Um fórum, realizado pela Women@CE no fim de 2020, falou sobre o poder da mulher no ambiente da Transformação Digital e concluiu: a área digital não se resume apenas a “codificar”, e sim envolve um conjunto de características como automação, tecnologia, foco na expectativa e no sentimento do cliente – essas duas últimas, qualidades típicas da mulher.

O Women@CE falou também sobre as mudanças do consumidor, da covid-19 e na economia. A palavra usada para definir a realidade atual foi VUCA, que se traduz como volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade. E uma contrapartida para superar esses desafios é a Transformação Digital, que se enquadra perfeitamente na liderança feminina.

Ao debater soluções para o modelo VUCA, foi feita uma pesquisa com 700 líderes femininas. A maioria apontou que os fatores que contribuem na direção dos negócios nesse momento são: rede de contatos pessoal ativa, elevado nível de comunicação, bom conhecimento em tecnologia e a coragem para tomar decisões difíceis.

A mudança gerada pela Transformação Digital já está em curso e ocorre tanto no meio social, quando demanda equipes com diversidade de gêneros; quanto na questão tecnológica, na adesão a soluções práticas em digitalização, como a Gestão Eletrônica de Documentos e ECM.

Apostar em uma liderança alinhada com as necessidades dos clientes e com conhecimento tecnológico é essencial neste momento. Fale com a nossa equipe e saiba mais.