Muitas organizações estão reconhecendo a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho. Parte desse reconhecimento se direciona aos profissionais 50+ das empresas. A discussão sobre o etarismo (discriminação contra as pessoas com base na sua idade) tem aumentado pois as empresas perceberam que pessoas de diferentes idades trazem perspectivas, habilidades e conhecimentos diferentes.

“É sobre o etarismo. A Michelle Yeoh, quando recebeu o OSCAR de melhor atriz, colocou isso em pauta e eu achei sensacional, pois aqui na AGMDOC muitos colaboradores são pessoas 50+, há um impacto social positivo e uma melhor experiência do nosso cliente.” Comenta Vanusa Alves, da equipe de Negócios da AGMDOC, e continua “com experiência em arquivologia, guarda de documentos, digitalização e automação de processos, oferecemos uma experiência completa envolvendo solidez e inovação, e isso ocorre devido à diversidade.”

Como na AGMDOC, muitas empresas estão tomando medidas para combater o etarismo, incluindo a criação de políticas e programas de treinamento – o impacto disso é qualidade de atendimento ao cliente. Saiba mais sobre isso, fale com nossos especialistas.