Palavra existente há algum tempo no meio corporativo, “Compliance” significa Cumprir ou Obedecer. O Compliance é foco no Brasil desde 2013 com a Lei 12.846, que gera as responsabilidades e punições para empresas por qualquer prática de corrupção – qualquer ato contra a administração pública, nacional ou estrangeira. Antes de 2013, a lei responsabilizava apenas o agente público corrupto, mas não a organização corruptora.
Dessa forma, o Compliance estabeleceu práticas nos âmbitos Jurídico, Social e Mercadológico para que, por exemplo, ao terceirizar suas atividades, o fornecedor siga regras específicas que garantem a integridade e evitam riscos com irregularidades (prejuízos, punições, multas etc.). Ao estabelecer regras claras de compliance com o fornecedor, a empresa contratante reduz quaisquer riscos que representem impactos negativos à sua reputação.
Hoje em dia, o principal ponto no estabelecimento de um contrato de serviços é o gerenciamento do risco. Inclusive é uma prática que vai além da avaliação de fornecedores na contratação, se estendendo para o monitoramento constante, que garante a performance do fornecedor. Dentro da Gestão Eletrônica de Documentos, há diversas obrigações trabalhistas que fornecedores devem seguir, saiba mais sobre isso falando com nossa equipe. E Saiba mais também sobre a Lei 12.846.
