Já debatemos esse tema aqui e no LinkedIn. Falamos que a automação é uma preocupação constante para colaboradores e candidatos. Mas apontamos que existe uma solução inteligente para essa questão. A automação é parte do processo de Transformação Digital e sim, vai exigir que candidatos e colaboradores tenham maior qualificação. E isso é algo bom.

A Transformação Digital foi acelerada nos últimos dois anos, com isso surgiram inovações tecnológicas e a necessidade de competências para dominá-las. Candidatos e colaboradores – de qualquer empresa – devem fazer uma investigação nos temas da Transformação Digital que envolvem áreas como Inteligência Artificial, Machine Learning, Analytics, GED, ECM e outras que surgirão de forma a adicionar esses skills aos seus existentes.

Novas funções – com novas competências – estão surgindo. Profissionais que conquistarem conhecimento nas áreas da Transformação Digital terão um grande diferencial não só para suas carreiras. Aqueles que adquirirem esse conhecimento se tornarão excelentes profissionais multiplicadores de resultados. E por serem áreas novas, pouca ou nenhuma experiência talvez seja exigida.

É uma transformação em andamento.